Sprint

Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst

Softcover, 256 Seiten
Erschienen: Oktober 2016
Gewicht: 504 g
ISBN: 978-3-86881-638-9
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Aus dem Inhalt

Unternehmer, Gründer und Teams stehen täglich vor der Herausforderung: Womit soll man zuerst anfangen, worauf sich am meisten fokussieren? Und wie viele Diskussionen und Meetings sind nötig, bevor man ganz sicher die garantiert richtige Lösung hat? Die Folge ist, dass allzu oft das Projekt auf der Stelle tritt und man überhaupt nicht vorwärtskommt.
Dafür gibt es eine geniale Lösung: Sprint. Die ist ein einzigartiger, innovativer und narrensicherer Prozess, mit dem sich die härtesten Probleme in nur fünf Tagen lösen lassen – von Montag bis Freitag. Der Entwickler Jake Knapp entwarf diesen Prozess bei und für Google, wo er seither in allen Bereichen genutzt wird. Zusammen mit John Zeratsky und Braden Kowitz hat er darüber hinaus bereits mehr als 100 Sprints in Firmen aus unterschiedlichen Bereichen durchgeführt.
Der Sprint-Prozess bietet praktische Hilfe für Unternehmen aller Größen, vom kleinen Start-up bis hin zum Fortune-100-Unternehmen. Die Methode ist auch für alle anderen bewährt, die vor einem großen Problem stehen, schnell eine Idee testen oder einfach eine Möglichkeit schnell ergreifen wollen.

Über Jake Knapp

Jake Knapp
Jake Knapp verbrachte 10 Jahre bei Google und kreierte den Design-Sprint-Prozess für Google Ventures, der in über hundert Start-ups bereits Anwendung gefunden hat. Er leitete unter anderem Sprint Prozesse für Gmail und Google X an. Zusammen mit u.a. John Zeratsky schieb er den Weltbestseller Sprint.

Über John Zeratsky

John Zeratsky
John Zeratsky hat u.a. für Apps, Medizinberichte und eine Tageszeitungen geschrieben. Bevor er bei Google Venture anfing, war er einer der führenden Entwickler bei YouTube. Der studierte Journalist schreibt u. a. für das Wall Street Journal und Wired..

Über Braden Kowitz

Braden Kowitz
Braden Kowitz gründete 2009 das Google Venture Team und führte die Rolle den »Entwicklungspartners« in einer Venture-Capital-Firma ein. Bevor er bei verschiedenen Google-Firmen gearbeitet hat, hat er beinahe 200 Start-ups zu Produktdesign, Personal und Teamkultur beraten.

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