Brutto, Bonus, Benefits – So holen Sie mehr aus Ihrem Job heraus - Die 50 besten Tipps für Ihre nächste Gehaltsverhandlung

Iris Wagner

Brutto, Bonus, Benefits – So holen Sie mehr aus Ihrem Job heraus

Name: Brutto, Bonus, Benefits – So holen Sie mehr aus Ihrem Job heraus
Brand: Redline Verlag
Price: 20.00 EUR
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Die 50 besten Tipps für Ihre nächste Gehaltsverhandlung

Softcover, 224 Seiten

voraussichtlich ab März 2027 lieferbar.

ISBN: 978-3-69046-038-5

20,00 €

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Aus dem Inhalt

Dieses Buch verrät 50 konkrete Hebel, mit denen Sie Ihr Einkommen spürbar steigern: im Gehaltsgespräch, über kluge Argumente, sichtbare Zusatzrollen, Zulagen und steueroptimierte Extras. Statt leerer Karriereparolen bekommen Sie sofort umsetzbare Tipps, Formulierungen und Mini-Strategien aus der Praxis einer HR-Insiderin mit Führungserfahrung. Sie lernen, Ihren Marktwert realistisch einzuordnen, Leistungen nachweisbar zu machen und die Logik Ihres Arbeitgebers für sich zu nutzen – unterhaltsam, motivierend und ohne peinliches Taktieren. Für alle, die fairer bezahlt werden wollen.

Über Iris Wagner

Iris Wagner ist ehemalige Personalleiterin im Mittelstand und Konzern mit bis zu 2000 Mitarbeitenden. Seit über 20 Jahren arbeitet sie nun schon mit Führungskräften und Mitarbeitern. Ihre Expertise in Personalarbeit und praktischer Führung hat sie durch diverse Fort- und Weiterbildungen ergänzt. Sie ist Wirtschaftsjuristin und hat Führung, Personalarbeit und die digitale Unternehmenstransformation im Master of Business Administration in Berlin studiert. Diverse IHK-Fort- und Weiterbildungen wie Personalfachkauffrau, Betriebswirtin, Fachkraft für Betriebs- und Arbeitspsychologie, Trainerin, Wirtschaftsmediatorin und Coach runden ihr Profil ab.

2018 wurde Iris Wagner mit nicko cruises Flussreisen GmbH für ihr erfolgreiches Change-Management zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet – dem begehrtesten Preis für herausragende Personalarbeit in Deutschland, vergeben vom Human Resources Manager Magazin. Iris Wagner verstand schon früh, dass zufriedene Mitarbeiter den Schlüssel für den Unternehmenserfolg darstellen, wie auch vielfältige Studien beweisen